TUYỂN DỤNG

C

hế độ phúc lợi tại Vạn Thuận

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một trong những vấn đề mà Casta đặc biệt quan tâm. Trong suốt hơn 20 năm hình thành và phát triển với nhiều truyền thống doanh nghiệp, giá trị tốt đẹp cùng nhiều nét văn hóa đa dạng, đặc sắc, và độc đáo.

Thông qua các hoạt động văn hóa được tổ chức hàng năm, không chỉ các giá trị truyền thống được duy trì và phát huy mà đời sống và tinh thần của cũng được đáp ứng tạo cho mỗi thành viên tài năng của Casta sự phấn khởi trong công việc kinh doanh ngày càng áp lực. Đây cũng chính là động lực thúc đẩy mọi người làm việc hăng say và công hiến nhiều hơn cho sự phát triển không ngừng của công ty.

Giá trị cốt lõi của nhân viên

Chân thành và hợp tác
Tôn trọng và đoàn kết cùng đi lên
Công bằng – gương mẫu – sáng suốt
Luôn luôn lắng nghe và khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo
Tập trung phát triển bản thân: phát huy điểm mạnh và cải thiện, hạn chế điểm yếu
Trách nhiệm với công việc: không né tránh, đùn đẩy

Chế độ phúc lợi của Người lao động

Thành viên Casta được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Người lao động theo luật quy định. Các chế độ phúc lợi bao gồm: Ký hợp đồng lao động, tham gia BHYT, BHXH, nghỉ ốm đau, tham gia công đoàn…

Đặc biệt nhân viên có chế độ Thai sản rất được chú ý và chăm sóc đặc biệt về thời gian nghỉ – chế độ nghỉ và công việc bảo lưu.

Bên cạnh đó, công ty cũng tổ chức cho Nhân viên có các Ngày phép trong tháng/ trong năm, Du lịch Teambuiding 1-2 lần/ năm…

Chính sách lương thưởng

Chính sách tăng lương hằng năm
Thưởng nóng/Tăng vượt cấp khi có đóng góp nổi bật, được Trưởng bộ phận và Ban giám đốc ghi nhận
Lương tháng 13 theo hệ số

Chế độ hỗ trợ khác

Để hỗ trợ nhu cầu đi lại, di chuyển thuận tiện làm việc hàng ngày, Công ty có các tuyến xe đưa đón nhân viên từ nội thành Hồ Chí Minh tới trụ sở/nhà máy.

Cơm trưa được chuẩn bị tại công ty với thực đơn món ăn đa dạng mỗi ngày: món mặn, món nước và món chay. Các món ăn được chế biến đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, trình bày đẹp mắt, khẩu vị phù hợp với tất cả mọi người.